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城西社区三举措破解社区队伍建设“选”难题

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为更好地开展为民服务,提升社区办事效益。城西社区工委三举措破解社区队伍建设“选”难题。 

一是选优配强“居支团”。针对辖区外出务工人员多、学历高人员少的缺陷,城西社区工委狠抓基层选拔来源渠道,通过县政府网站公开选拔社区副书记,为社区“居支团”输入新鲜血液,打好乡村振兴攻坚战。目前,已初步选拔出2名社区副支书。

二是培养储备“预备役”。坚持“双好双强”标准,严格按照“五个一批”要求,核准第十一届换届选举预备人选21人,其中本社区大学毕业生11人,本社区致富能手2人,外出务工经商人员3人,优秀退役军人5人。

三是发展壮大“先锋队”。注重从“五类人员”中发展党员,不断优化社区党员队伍年龄结构,动员辖区党员积极发挥党员“先锋模范作用”,助力“黔东南自治州第十三届旅发大会”开办成功。截至目前,城西社区工委已发展6名年轻同志申请入党,动员辖区党员参与疫情防控、治安联防、环境卫生整治等工作300余次。(审核:姜明武,来源:县城西社区服务中心/雷兴林,责任编辑:陈文豪)




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