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麻江县“五关”发力打赢脱贫攻坚战

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一是把好识别基础关,发力精准扶贫。按照“精准识别一户不漏”的原则,抓实入口关,开展贫困人口精准识别查漏补缺工作,提高精准识别率;按照“963”开展干部结对帮扶,抓实帮扶关,明确3848人干部结对帮扶1.56万户5.82万人贫困人,实现结对帮扶全覆盖;围绕“一达标两不愁三保障”目标,抓实退出关,理清贫困户脱贫短板清单,建立精准帮扶台账,逐条销账,统筹推进。2017年全县脱贫8929人,使脱贫户如期实现脱贫目标。

二是用活专项资金关,发力项目扶贫。加强资金项目管理,提升专项扶贫成效,把专项扶贫资金、扶贫项目向下延伸。2017年,专项扶贫资金11145万元,实施项目234个,资金报账10676万元,资金报账率95.79%,结转结余资金469万元;竣工项目216个,竣工率92%,使专项扶贫资金用活、扶贫项目见效,筑牢了脱贫攻坚根基。

三是用好对口帮扶关,发力补强扶贫。麻江县充分用好用活对口帮扶资金,借力发力,借势造势,发挥对口帮扶资金用于补齐补强民生项目发展短板。2017年到位社会扶贫资金450万元,其中:杭州市滨江区对口帮扶资金350万元,贵州双龙航空港经济区帮扶资金100万元。

四是强化脱贫考核关,发力成效扶贫。为保证全县80%人力、财力、物力聚焦脱贫攻坚工作,注重脱贫考核成效,将脱贫攻坚考核权重由2016年30%提高到2017年60%,压实层层责任链,确保脱贫攻坚任务有效落实。建立四级考核机制,将脱贫攻坚作为县领导、县部门、乡镇、驻村第一书记年终考核内容,强化考核结果运用、强化工作调度、强化督促检查、强化跟踪问效,对不作为、慢作为行为以“零容忍”态度严格问责。

五是压实帮扶责任关,发力机制扶贫。建立县四大班子领导、乡镇(街道)党政领导班子“下抓两级”抓脱贫攻坚机制。明确9名县委常委、40名县级干部分别与全县63个村建立脱贫攻坚联系指导机制。深入推进县乡两级党政领导班子42名(县级领导干部15名、乡镇领导干部27名)挂帅深度贫困村抓脱贫攻坚,选派14名县直优秀干部到乡镇挂任副书记或乡镇长助理专班抓扶贫工作,抽调全县各单位252名同志组成63个行政村的脱贫攻坚小分队,负责63个行政村的脱贫攻坚工作。配强4名深度贫困村“第一书记”,均为副科级领导干部补位。从县直部门加派27名干部到非贫困村驻村,63个行政村攻坚力量实现全覆盖。(审核:杨代华,来源:县政府办/杨建民,责任编辑:杨建民)

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