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麻江县五举措推动乡村振兴人才发展

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一是精准施策聚人才。推进乡村医生“员额制”管理改革,将50名乡村医生纳入乡镇卫生院编制内人员管理,设立县医院备案制岗位,招聘48名备案制专业技术人才。实施“科技特派员”制度,先后选派106名科技特派员到村开展服务。

二是用好政策吸人才。依托东西部扶贫协作、中直定点帮扶等政策资源,引进“银龄计划”人才1人,引进挂职帮扶干部7人、专业技术人才56人,开展人才培训7500余人次。

三是抓实人才评价。建立多方位人才评价机制,出台“三名工程”系列名人才培养政策,先后培养各级名人才74人、骨干人才216人、州管专家1人、州级拔尖人才3人、县管专家9名、县级拔尖人才14名。 

四是搭建育才平台。建成名师工作室22个,建立东西部扶贫协作名医生工作室1个、名教师工作室3个,组建“南农麻江”乡村振兴研究生工作站1个,引进校内校外导师26人。

五是发挥专家作用。组建县级农业产业专家库87人,完成县、乡、村(安置点)主导产业专家匹配126人,组建7个技术服务小分队深入7个乡镇街道开展农业栽培技术。(审核:彭正富,来源:麻江县乡村振兴局/韦庆雄,责任编辑:陈文豪)

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